Más de 63 mil trabajadores chilenos realizan o han realizado trabajos pesados en Chile.

A más de siete meses de asumir el nuevo presidente de la Comisión Ergonómica Nacional, Dr. Guillermo Solar, la gestión global del accionar institucional ha mejorado sustancialmente, lo que genera beneficios directos a los trabajadores que requieren ser calificados como trabajo pesado. Al cumplir un semestre en la administración de la CEN, la Comisión entregó el informe semestral de la gestión realizada durante enero y junio de 2007, en el que se consignan grandes avances en las calificaciones de puestos de trabajo, tanto en su rapidez como en la calidad de los mismos. Los porcentajes entregados confirman que, en la actualidad, no existen calificaciones pendientes, además de lo anterior, en los últimos tres meses el 87% de los casos ha sido resuelto en menos de 90 días, superando considerablemente los tiempos de años anteriores. Sumado a lo anterior, a partir de julio de 2007, los expedientes contarán con la información detallada de las condiciones ergonómicas que hacen pesado el puesto calificado, con el fin de que, tanto los trabajadores como los empleadores, puedan realizar mejoras en las condiciones laborales, para que dichos puestos no sean pesados. En materia de difusión, la comisión realizó con éxito el Seminario Internacional de Ergonomía y Trabajos Pesados, al que asistieron más de 250 invitados, de entre los cuales podemos destacar prevencionistas de grandes empresas, importantes académicos de nivel nacional, sindicatos y comités paritarios, entre otros. También es importante destacar el avance que se ha realizado respecto de nuestro sitio web, el que en la actualidad, a sólo tres meses de ser puesto en línea, ha recibido más de 8 mil visitas y recibe también 1,5 preguntas diarias, las que son contestadas en promedio, en menos de 8 horas. En este mismo contexto, miembros o funcionarios de esta Comisión han visitado a trabajadores y empresas en las regiones II, III, V, VI, VIII, IX, X y XI, entregando apoyo técnico y legal a las personas que así lo requieran, además de recibir en nuestras dependencias a los sindicatos y organizaciones gremiales de los más variados sectores productivos.

Labor de carteros de CorreosChile es reconocida como trabajo pesado

Con la presencia de la Directora Nacional del Trabajo, Patricia Silva, del presidente del directorio de CorreosChile, Sergio Henríquez, y Hernán Martínez, presidente del Sindicato de Carteros, la empresa de Correos celebró el dictamen que reconoce la labor de carteros como trabajo pesado, lo que les permitirá jubilar a los 55 años.
La decisión fue adoptada por la Comisión Ergonómica Nacional del Ministerio del Trabajo, luego que el sindicato de Carteros y CorreosChile solicitaran a la Seremi del Trabajo que evaluara las condiciones en que estos trabajadores desarrollan su labor. Esto les significará que puedan jubilar anticipadamente, disminuyendo en dos años la edad para retirarse por cada cinco años de imposiciones.
El presidente del directorio de CorreosChile, Sergio Henríquez, destacó que la medida "reconoce socialmente que la labor de los carteros requiere de un desgaste físico importante", agregando que algunas de las dificultades con que se topan a diario son "geográficas y climáticas; otras son la exposición a los rayos UV, y otra el transporte diario de un peso superior a los diez kilos".
Por su parte, la Directora del Trabajo, Patricia Silva, mencionó la importancia de este encuentro como "un éxito por ser una labor mancomunada entre los trabajadores, la administración de CorreosChile y el Gobierno".
Añadió que "se logró un reconocimiento concreto y legal a la pesada función que cumplen los carteros, donde la Comisión Ergonómica Nacional jugó un rol importante al calificar este puesto de trabajo de CorreosChile como trabajo pesado, lo que va a significar grandes beneficios para los trabajadores de la empresa".
Hernán Martínez, presidente del Sindicato de Carteros, señaló que este beneficio "no sólo nos permitirá jubilar antes y tener una mejor pensión, sino que además nos ayuda a trabajar con más dignidad. La alegría que hoy tengo es por cada uno de los carteros de nuestro país".
En concreto, esta medida, que empieza a regir el 1 de septiembre de este año, permitirá que más de dos mil 700 carteros puedan acceder a su jubilación anticipada, gracias a un aumento adicional a la cotización previsional mensual de 4%, aportado en partes iguales por CorreosChile y los carteros

Luego de la calificación que realizó la Comisión Ergonómica Nacional a los carteros de Correos de Chile, el sindicato que agrupa a estos trabajadores organizó una ceremonia con el fin de celebrar los beneficios que recibirán sus asociados, principalmente de la futura jubilación anticipada a la que podrán acogerse los más de 2700 trabajadores de Correos.

En la ceremonia, realizada al medio día del viernes 11 de julio, en el hall principal del Correo Central, CorreosChile celebró el dictamen que decreta la labor de los carteros como trabajo pesado, lo que permitirá que puedan jubilar de manera anticipada. Ello se traduce en que por cada 5 años de imposiciones podrán disminuir en dos años la edad para retirarse y, consecuentemente, poder jubilar a los 55 años.

En la ocasión, tanto el sindicato como la empresa manifestaron su agradecimiento al trabajo realizado por la CEN, en todo el proceso de calificación del puesto de cartero. Cabe destacar que la ceremonia fue cubierta con gran interés por distintos medios nacionales.

¿Donde vas a pasar el Año Nuevo??

La pregunta estaba desde temprano latente en su boca, y es que siempre guardaba secretas esperanzas de que lo pasáramos juntos. -Pero cuantos años más le quedarán a mi madre, le pregunto…y me mira con su cara tierna y con un dejo de tristeza comprendiendo que este año no será posible.

La verdad es que no recuerdo un año en el cual no haya celebrado el fin de año que no fuera junto a mis viejos, cuando don Germán estaba vivo era sagrado el reunirnos y esperar juntos la hora de las doce de la noche para estallar en venturosos abrazos, para inmediatamente después al igual que niños diéramos rienda suelta a la fiesta de fuegos artificiales, cuetes, petardos y viejas junto a los demás habitantes del barrio. Allí aparecían los vecinos que no teníamos la oportunidad de ver durante todo el año, los viejos amigos de infancia, los críos ya grandes que nos recordaban que no en vano se celebraban año a año estas fiestas.

Recuerdo cuando una decena de años atrás se nos ocurrió junto a los cabros del barrio juntar ramas, maderas, neumáticos y todo lo combustible que encontrábamos para hacer una gran fogata en la plazuela que estaba fuera de nuestras casas y fue tal el éxito de la empresa que al año siguiente los cerros aledaños se llenaron de fogatas que iluminaban la noche de fin de año, tanto así que la tradición se exportó a otros pueblos y ciudades. Es hermoso y nostálgico recordar aquellos días, hoy mi padre ya no está, tampoco existe la libertad para manipular los consabidos fuegos y petardos, la juventud que circula en el barrio ya no nos es conocida y nosotros mismos estamos más viejos y más cansados para despertar la tradición y aunque las fogatas se siguen haciendo a través de todo mi pueblo, extrañamente en la plazuela frente a la casa de mis viejos ya no hay quien la organice…

Por ello ante la pregunta que me hace ¿Dónde vas a pasar el año nuevo? Le respondo sin titubeos- Con mi vieja Amor, con mi vieja… al menos mientras se mantenga conmigo y el barrio siga siendo barrio; mientras sigan habiendo fogatas y suene en la oscuridad de la noche un solitario petardo, será así, ya mañana tendremos tiempo de estar un tiempo juntos.

Saludos

VictorHugo

CARTA-DENUNCIA

Señores recibimos en nuestro mail, esta carta de la trabajadora del CTP. socia del Sintech, la cual denuncia falta de apoyo y gestión de parte de la directiva de esa Organización. La publicamos para sus comentarios

Sres de Revista Digital
RAYANDO LA PAPA

El Sindicato con sus pocas facultades que tiene ,de dirigencia,no son capaces de ayudar a algunos trabajadores, que se quieren ir por el retiro voluntario.Solo lo hacen con sus amigos.

En el caso mio , no recibi ningun tipo de ayuda(cambio de puesto de trabajo ,por tema de salud). Ellos quedaron en ver mi caso con el Jefe de la Planta ( CTP ),pero no realizaron ninguna gestion.Ya que por el hecho de yo haber apoyado la otra lista, segun ellos ,no recibiria ninguna ayuda.

Les parece justo ,que yo siendo socia del Sindicato,sea tratada de esta manera,yo creo que no,pero ellos lo hacen y ademas con amenazas en contra de uno.Esta directiva no tiene derecho de tratar asi a sus socios,por lo tanto ,yo pido que esto sea informado a todo correos, para que esto que ellos hacen ,no le vuelva a suceder a ninguna otra persona.

No nos dejemos atemorizar por gente inesperta,sigan luchando para que este Sindicato vuelva a ser lo que era antes.

Yo lamentablemente me voy de la Empresa,pòr motivos de salud.

Les doy las gracias a todos aquellos colegas que me conocen y les digo con FUERZA Y ENTEREZA, que sigan adelante en todo lo que hagan .

Les deseo a todos una Feliz Navidad y un Prospero Año Nuevo.

Se despide de todos ustedes,una colega .

Con mucho cariño y aprecio.

Claudia Martinez Viveros.

CTP

INVITACION a REPORTEROS

Invitamos a todos los trabajadores de Correos de todos los sindicatos y estamentos que nos visitan y que a su vez deseen aportar con su opinión, un artículo, expresiones de arte, literatura, noticia de su región o comuna, o cualquier tema de importancia y que crean merece ser dado a conocer a todos a través de nuestra página Rayando la Papa, a escribirnos enviando su aporte al correo rayandolapp@gmail.com desde donde gustosamente procederemos a su publicación, demás está decir que todo contenido será revisado antes de decidir su definitiva puesta en la página.
Saludos
El Editor

AUDITORIA EN EL SINTECH ??

La voz del pueblo de correos se dejó sentir en última elección y la directiva resultante es producto de la facultad que tienen las 7 primeras mayorías para constituirse como quieran determinarlo, ojalá el directorio sea lo mas representativo posible, pero si los liderazgos que se forman entre los 7 elegidos permiten el desplazamiento de la primera mayoría, al menos hay que reconocerle al presidente la habilidad de haber sido capaz de lograr el apoyo necesario para acceder al cargo.

Ojalá tenga éxito en su gestión.

En lo personal, quisiera dar vuelta la página en el aspecto sindical, sin embargo, el contenido de la carta firmada por 4 actuales dirigentes en la que dan a conocer un extracto del informe del auditor que en sintesis acusa la no contabilización de 71 millones en el período auditado, es de tal gravedad, que no es posible siquiera imaginar que la directiva actual no ponga los antecedentes en poder de la justicia con la correspondiente demanda o querella contra quienes resulten responsables por el robo de esos dineros perteneciente a los trabajadores, es decir, contra la totalidad del directorio auditado. Por otra parte, las opiniones y comentarios que los firmantes hacen del resultado del informe, el que les produjo indignación y verguenza, no dejan lugar a dudas que hubo robo, por lo tanto el paso siguiente es demandar las responsabilidades ante tribunales, de no ser asi, las opiniones que contiene la carta enviada a cada uno de los socios del Sintech, serían imputaciones, a mi juicio, injuriosas y calumniosas a la directiva auditada y por lo tanto factibles de demanda o querella contra los firmantes.
Lo malo de esta situación es que en cualquier caso el tema será judicializado, lo bueno es que si tienen razón los firmantes de la polémica carta, se debe decretar la devolución de lo robado, si por el contrario, se demuestra que el contenido de la carta sólo fue un ardid para ganar las elecciones, los firmantes debieran ser procesados y en ese momento debieran cesar sus cargos y por ser 4 de 7, implica nuevas elecciones.
Es indudable que el costo de la seguidilla censura, elección, impugnación,elección mas la nueva judicialización, lo está pagando la organización que ya ha sufrido el éxodo de 600 socios, lo que me afecta profundamente como ex dirigente del Sintech, sin embargo no puedo permitir pasar a la historia como integrante de una directiva que roba 71 millones a los trabajadores.
Estoy conciente que mi pecado fue no apoyar la huelga que votaron los trabajadores y pagué con mi cargo. No estoy arrepentido, resolví en conciencia, pero no soy ladrón y tengo el deber moral de defenderme de esas acusaciones.

Fernando Becerra
Cartero Cuartel 26, Sector 6

22 de noviembre de 2007 16:09

LO QUE MAS MOLESTA EN LA OFICINA

En una encuesta sobre lo que más molesta en la oficina entre compañeros en la oficina, efectuada por Harris Interactive para la empresa de empleo Randstad USA, salen las siguientes protestas principales:

1. El chismorreo, 60%
   
2. La falta de gestión del tiempo, incluyendo hacer cosas personales y jugar con el internet, 54%
   
3. Suciedad en zonas comunes, por ejemplo, en la cocina, 45%
   
4. Olores fuertes, como perfumes y comida, 42%
   
5. Ruidos altos, como de altavoces, teléfonos, voces altas, tonos altos, 41%
   
6. Utilización excesiva de móviles y PDAs durante reuniones, 28%
   
7. Mala utilización de email, 22%

¿Son los mismo entre nosotros?